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Freundliche Personen, die lächeln | © Zellweger Management Consultants AG

Employees – Die Besten ihres Fachs

Wer bei Zellweger Management Consultants arbeitet, ist ein ausgewiesener Experte im jeweiligen Fach – oder wird es bei uns. Denn wir entwickeln auch junge Berufsleute zu absoluten Spitzenkräften. Darauf sind wir zurecht stolz – unsere Beraterinnen und Berater sowie unser leistungsstarkes Supportteam sind ausschlaggebend für die Qualität unserer Leistungen.

Consultants                           

Wenn Sie einen Universitäts- oder Hochschulabschluss in den folgenden Disziplinen und mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung haben, sind Sie bei uns richtig:

  • Ingenieure
  • Wirtschaftsingenieure
  • Betriebswirtschafter
  • Informatiker
  • Data Scientists
  • Software Engineers

Studierende und Absolventen

Wenn Sie an einer Universität oder Hochschule studieren oder diese frisch abgeschlossen haben, bieten wir Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten:

  • Praktikant/in (6 Monate)
  • Werksstudent/in
  • Trainee
  • Junior Consultant

Projekt-Office               

Wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen haben und einen Einstieg in das Consulting suchen, bieten wir Ihnen einen aussichtsreichen Start:

  • KV-Absolventen mit Berufsmatura
  • KV-Absolventen mit HF bzw. FH (Bachelor) in Betriebswirtschaft

Für Ihren Erfolg bei Zellweger Management Consultants

  • Spannende Themen, internationale Aktivitäten, vielschichtige Projekte – nur drei von vielen Aspekten, welche die Arbeit bei Zellweger Management Consultants so aussergewöhnlich macht.
  • Arbeiten im Team – und nicht als Einzelkämpfer. Sie erarbeiten selbständig Lösungen zu anspruchsvollen, herausfordernden, unternehmerischen Problemstellungen in den Bereichen Digitale Transformation, Supply Chain & Operations Management sowie Service und setzen diese auch um.
  • Klar definiertes Entwicklungsmodell  entwickeln Sie sich vom Consultant bis zum Partner mit Branchen- oder Themenschwerpunkt weiter, alles ohne komplexe Hierarchien.
  • Attraktives Lohnmodell – wir bezahlen überdurchschnittliche Leistungen auch mit einem überdurchschnittlichen Lohn.
  • On Site/Remote Working – wir bieten die Möglichkeit, nachwievor im Homeoffice zu arbeiten. 
  • Permanente Aus- und Weiterbildung – wir bilden unsere Mitarbeitenden täglich «on the job» weiter auch mit unternehmensspezifischen Trainings. Mit unserem Schulungsangebot der Z Academy bieten wir hochwertige Trainings in unseren Kompetenzfeldern Digitale Transformation, Supply Chain & Operations Management sowie dem Service an.
  • Einstieg ins Consulting – wir ermöglichen Studierenden und Absolventen in Form eines Praktikums, Traineeprogramms, als Werkstudent oder als Junior Consultant den Einstieg ins Consulting.
  • Berufsbegleitendes Masterstudium  wir ermöglichen für Bachelor-Absolventen ein berufsbegleitendes Masterstudium mit einem reduzierten Arbeitspensum.
  • Berufsbegleitendes Bachelorstudium wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden im Projekt-Office nach 2 bis 3 Jahren Anstellung ein berufsbegleitendes Bachelorstudium (Wirtschaft, Technik, IT/SW) mit einem reduzierten Arbeitspensum.

Für Ihren Erfolg im Consulting

  • Innovative, kreative, und pragmatische Arbeitsweise – Sie entwickeln immer wieder neue, unbekannte und einzigartige Lösungen für unsere Kunden.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – Sie leisten einen grossen Beitrag zur Qualität unserer Leistungen.
  • Mehrsprachigkeit – Ihr Englisch und Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift und diese setzen Sie in Beratungsgesprächen gekonnt ein.

  • Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen – Sie sind eine Beraterpersönlichkeit die nicht nur empfiehlt, sondern auch anpackt und vorantreibt.

  • Kommunikations- und Einfühlungsvermögen – Sie sind eine verlässliche und vertrauensvolle Ansprechperson für alle Dialoggruppen und Menschen aus anderen Ländern und Kulturen.

  • Teamfähigkeit – ist bei uns nicht nur ein hübsches Schlagwort, sondern essenzielle Voraussetzung für den Erfolg.

  • Einsatzbereitschaft – Sie gehen mit aussergewöhnlichem Drive, Energie und Engagement die Extrameile für das Team, die Kunden und das Unternehmen.

Für Ihren Erfolg im Projekt-Office

  • Ausbildung – Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Berufsmatura oder einen Abschluss in Betriebswirtschaft HF/FH (Bachelorstufe).
  • Grafische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten – Sie haben Freude an der Erarbeitung von grafischen Darstellungen und Visualisierungen sowie an der Formulierung von betriebswirtschaftlichen Texten in Deutsch und Englisch.
  • Mehrsprachigkeit – Sie haben ein stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1).
  • Microsoft Office-Kenntnisse – Sie kennen sich ausgezeichnet mit den Microsoft Office-Programmen (speziell Power Point und Excel) aus und haben erste Kenntnisse von InDesign.
  • Teamfähigkeit – Sie sind mit Ihrer fröhlichen und hilfsbereiten Art der ruhende Pol und der Fels in der Brandung.
  • Arbeitsweise – Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig, präzise und haben die Neugier, laufend Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Werden Sie Teil des Zellweger-Teams

Offene Stellen

 

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Und dann?

1. Bewerbung
2. Interviews
3. Assessment
4. Job-Angebot

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet haben und Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Stelle passt, vereinbaren wir einen gemeinsamen Interview-Termin. In diesem Gespräch stehen Sie als Person, Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation im Vordergrund. Wir geben Ihnen wiederum detaillierte Informationen zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle. Sofern nach diesem Gespräch für beide Seiten nach wie vor das Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, wird ein zweiter Termin für ein Assessment vereinbart. In diesem Assessment bekommen Sie verschiedene Aufgabenstellungen, in welchen Sie Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Jedes Assessment wird auf die ausgeschriebene Stelle angepasst, damit Sie praxisnahe Aufgabenstellungen lösen können, welche Sie auch bei einer möglichen Anstellung erwarten würden. So bekommen Sie wie auch wir einen Eindruck, wie eine zukünftige Zusammenarbeit aussehen könnte. 

Wenn das Assessment für beide Seiten zufriedenstellend verlaufen ist, erhalten Sie von uns ein konkretes Job-Angebot. 

 

Kontakt

Zellweger Management Consultants AG
Irmgard Zellweger
CFO / Human Resources
Schindellegistrasse 3
8808 Pfäffikon SZ, Schweiz
T +41 (0)55 420 33 85
recruitment@zellweger.com

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