FEIERN SIE MIT UNS
Thomas und Irmgard Zellweger gründeten im Jahre 1998 die Zellweger Management Consultants AG.
Seither dürfen und durften wir nationale und internationale Unternehmungen aus Industrie, FMCG und Private Equity in vielseitigen, spannenden Projekten unterstützen, Mitarbeitende zu Führungskräften weiterentwickeln sowie Wissen und Erfahrungen teilen.
Bereits 25 Jahre ist es her ...
... seit Irmgard und Thomas Zellweger zu Hause im Kinderzimmer die Zellweger Management Consultants AG gegründet haben. In den letzten 25 Jahren haben sie das Unternehmen von der "one man and a woman" Firma zu einer führenden Mittelstandsberatung entwickelt.
In dieser Zeit hat sich nicht nur die Welt verändert, sondern auch das Beratungsgeschäft und damit auch unser Unternehmen. Die Beratungstätigkeit von vor 25 Jahren kann nicht mehr heute verglichen werden. Die Beratung ist professioneller, schneller und digitaler geworden, um die gestiegenen Kundenanforderungen zu erfüllen.
Im Kern ist das Unternehmen seinen Wurzeln treu geblieben und steht zu seiner DNA. Es geht darum, einen Beitrag zu leisten - das Kundenunternehmen in punkto "Performance", "Growth", "Innovation" und "Sustainability" weiterzuentwickeln. Und zwar immer so, wie wenn das Kundenunternehmen unser eigenes Unternehmen wäre. Nach dem starken Fokus auf das Thema "Supply Chain- und Operations Management" in der ersten Lebensphase des Unternehmens, konnten wir über die Jahre die Kompetenzfelder "Service" sowie "Digitalisation" gezielt entwickeln und erfolgreich am Markt positionieren. Dabei entstanden auch neue Angebote wie "Geschäftsmodell-Innovation", "Smart Manufacturing" und "Data Science", um nur einige zu nennen.
Unsere Kunden sind seit 25 Jahren hauptsächlich internationale, mittelständische Industrie- und Konsumgüterunternehmen. Seit einigen Jahren arbeiten wir auch eng mit Private Equity-Unternehmen zusammen.
Wir bedanken uns an dieser Stelle bei allen unseren Kunden, Partnern, Lieferanten und vor allem Mitarbeitenden, welche in den letzten 25 Jahren unsere Erfolgsgeschichte mitgeschrieben haben und freuen uns auf die Jahre, die noch kommen.
Thomas & Irmgard Zellweger
IMPRESSIONEN AUS 25 JAHREN ZMC
In 25 Jahren kommt so einiges an Fotomaterial zusammen.
Für Sie haben wir eine kleine Auswahl an Impressionen erstellt - viel Spass beim Durchstöbern!
AUF EINEN KAFFEE MIT UNSEREM CEO
Wie hat Thomas Zellweger die letzten Jahre erlebt?
Was ist ihm positiv in Erinnerung geblieben und was sind die Ziele für die kommenden Jahre?
Diese Fragen und weitere haben wir ihm bei einem Kaffee gestellt.
Was ist für dich der grösste Firmenerfolg seit der Gründung im 1998?
Der grösste Erfolg ist, dass wir nach 25 Jahren immer noch als unabhängiges, eigenfinanziertes Beratungsunternehmen agieren können. Und das wir uns dabei immer treu geblieben sind.
Was war die wichtigste Lektion, die du während deiner Zeit als CEO von ZMC gelernt hast?
Da gibt es viele wichtige Lektionen, z.B.: Wie stark ein Unternehmen und ein Team wirklich sind, zeigt sich in der Krise. Wir hatten zwei davon (2008 die Finanzkrise, 2020 die Covid-19 Pandemie) und beide haben wir erfolgreich gemeistert. Oder, die Menschen lernt man nicht kennen wenn es läuft, sondern wenn es nicht läuft. Und: auch das Kleingedruckte ist wichtig.
Welchen Rat würdest du anderen Unternehmern geben, die eine Firma gründen und langfristig erfolgreich sein wollen?
Neben einer unternehmerischen Vision braucht es vor allem viel Mut, Verzicht und Durchhaltewillen. Es geht meistens nicht so einfach, wie man es sich im Businessplan vorstellt hat. Nach Niederlagen muss man immer schnell wieder aufstehen, egal wie hart der Schlag war. Man kann es nie allen recht machen.
Wie hat sich die Beratungsbranche seit der Gründung verändert, und wie hat sich Zellweger Management Consultants an diese Veränderungen angepasst?
Das Beratungsgeschäft ist vor allem professioneller und kompetitiver geworden. Nicht zuletzt, weil auch die Kundenanforderungen gestiegen sind. Wir sind deshalb gefordert uns auf allen Ebenen permanent weiterzuentwickeln. Zentral sind dabei neben der Entwicklung der Mitarbeitenden die eigene Innovation und auch die Digitalisierung.
Gibt es etwas, was du in Retrospektive anders machen würdest?
Rückblickend bin ich nicht sicher, ob ich nochmals alleine starten würde. Das ist extrem anspruchsvoll. Zudem gibt es viele weitere Dinge, die ich anders machen würde, insbesondere auch im HR-Bereich.
Wo geht es hin für Zellweger Management Consultants, was sind die Ziele für die kommenden Jahre?
Wir streben weiterhin ein profitables Wachstum in den DACH-Märkten an und wollen dabei eigenständig bleiben. Gleichzeitig wollen wir fokussiert bleiben und das Dienstleistungsportfolio primär vertiefen und nicht wesentlich verbreitern. Mittelfristig regeln wir zudem die operative Nachfolge.
Vielen Dank für deine Offenheit.
Interviewerin: Melanie Oberholzer
AKTIVITÄTEN RUND UMS JUBILÄUM
Und wie feiern wir unser Jubiläum? Natürlich mit allem was dazu gehört.
Für unsere Kund:innen, Geschäftspartner:innen, Mitarbeitenden und Alumni haben wir einen tollen Anlass im ENTRA in Rapperswil geplant. Und mit unseren Mitarbeitenden gehen wir auf eine vier-tägige Jubiläumsreise ins Tessin! Wir freuen uns schon jetzt auf die beiden Anlässe.
