Nachfolgeprogramm – erfolgreiche Firmenübernahme
Eine perfekte Nachfolge für ein Unternehmen zu finden ist eine herausfordernde Aufgabe. Die Nachfolge-Generation muss Schritt für Schritt an die neue Aufgabe herangeführt werden. Dafür lohnt es sich, bereits vor der Firmenübergabe entsprechende Erfahrung zu sammeln. Wir bieten angehenden Nachfolger/-innen ein mindestens 3-jähriges Nachfolgeprogramm an.
3-jähriges Nachfolgeprogramm
Die Regelung der Nachfolge in von Eigner-geführten Unternehmen zählt gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen zu den anspruchsvollsten Managementaufgaben. Entsprechend ist eine langfristige Planung gemeinsam mit der Nachfolge-Generation erforderlich. Doch Planung ist das eine, Ausführung und Umsetzung das andere.
Die Nachfolgenden müssen Schritt für Schritt an die neue Aufgabe herangeführt werden. Dazu hat es sich auch bewährt, erste Erfahrungen ausserhalb des eigenen Unternehmens zu sammeln. Neben der Projekt- oder Linientätigkeit in vergleichbaren Unternehmen, bietet sich auch ein Entwicklungsschritt in der Unternehmensberatung an. Dazu bieten wir ein spezifisches mind. 3-jähriges Nachfolgeprogramm an:
- Beratungstätigkeit in Beratungsprojekten in den Bereichen Digitalisation, SCM & Operations und Service
- Teilnahme an internen und externen Trainings-Events der Z Academy
- Mitarbeit in Marketing und Verkauf
- Mitarbeit in Geschäftsentwicklung und Innovation
Diese Vorteile bieten sich Ihnen
- Erlernen von Handwerk, Methoden und Tools eines erfolgreichen Beraters
- Aufbau starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Entwickeln von Change Management-Kompetenz
- Einsicht in verschiedene Branchen und Unternehmen in kurzer Zeit
- Steile Lern-/Erfahrungskurve
- Breites Know-how, breite Facherfahrung in den relevanten Unternehmensbereichen
- Starke Ergänzung zur Projekt- bzw. Führungstätigkeit
- Aufbau eines starken persönlichen Netzwerks für die zukünftige Tätigkeit
Damit sind die Nachfolgenden für die erfolgreiche Übernahme der zukünftigen Aufgaben bestens gerüstet.
Planen Sie Ihre Nachfolge zu regeln oder sind Sie ein/-e potenzielle/-r Nachfolger/-in? Dann melden Sie sich bei uns.
